“四個轉變”推動黨建與業務深度融合
國家稅務總局北京市通州區稅務局黨委緊緊圍繞“縱合橫通強黨建”制度機制在基層落地生根,堅持首善標準,深化條塊聯動,以“四個轉變”推動黨建與業務深度融合。
由“獨角戲”向“大合唱”轉變。北京市通州區稅務局持續打造“黨政軍民學”黨建品牌,豐富“縱合力、橫聯通”機制內涵,黨委、機關黨委、黨支部三級黨組織瞄準“橫向打通”,主動走進地方黨媒、政府機關、駐地部隊、屬地企業、高校等,深度開展黨建共建,在互學互促共建模式中開闊視野、凝聚合力,不斷增強基層黨組織政治、組織、創新、服務功能!包h政軍民學”黨建品牌創建五年來,聯動開展特色活動100余次,共同打造思想政治教育實踐基地9個,成功搭建京津冀黨建業務雙融合交流合作框架協議,與北京大學形成學術雙向交流溝通機制,依托北京城市副中心官方視頻號開展中小微企業稅費支持政策輔導直播,同銀行金融機構開展“銀稅互動”,變納稅信用為真金白銀。
由“一個蘿卜一個坑”向“一池活水”轉變。制定并落實《專職黨務工作人員與行政、業務工作人員雙向交流制度》,把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺,落實將專兼職黨務工作經歷納入干部履歷的要求,有計劃地安排業務骨干、優秀年輕干部從事黨務工作,使黨務工作成為既成就事業又成就人才的工作。推動機關專職黨務干部與行政、業務干部之間雙向交流,促進黨務干部懂業務、業務干部懂黨務。
由“最后一公里”向“最后一微米”轉變。探索黨務監督觸角下延,為各稅務所配備至少1名專職黨務干部,著重對各支部落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》情況和黨員、干部及其他工作人員思想、工作、生活、作風、紀律等情況進行監督,推動各黨支部標準化、規范化建設。專職黨務干部的組織人事關系歸屬區局機關黨委(黨建工作科),列席駐在稅務所各類重要會議,同時,強化對專職黨務干部的考核管理。
由“人找政策”向“政策找人”轉變。以黨建為引領,精準服務屬地企業,紓困解難助發展。秉承“問題是有限的、服務是無限的”思想,深入北京環球影城主題公園、運河商務區等重點企業,在面對面座談調研中摸清需求、排憂解難。成立首善志愿服務隊伍,組建紅色稅援團,為納稅人繳費人解決辦稅繳費難題,主動為民服務;形成近50篇經濟數據分析報告,為區委區政府決策提供參考,充分發揮稅收服務市場主體和經濟發展的作用。